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濰坊市行政審批服務(wù)局購買服務(wù)人員招聘簡章
為進(jìn)一步深化“一次辦好”改革，持續(xù)提升行政審批服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，濰坊市行政審批服務(wù)局面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員15名。
為進(jìn)一步深化“一次辦好”改革，持續(xù)提升行政審批服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，濰坊市行政審批服務(wù)局面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員15名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘政府購買服務(wù)人員15名，男女不限。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的愛崗敬業(yè)和吃苦耐勞精神，富有朝氣、積極向上，具有良好的心理素質(zhì)和工作能力，能夠適應(yīng)擬任崗位工作；
(三)身體健康，五官端正，無傳染性疾病和慢性疾病，男身高172cm以上、女身高160cm以上，且具備適應(yīng)崗位需要的身體條件；
(四)年齡要求28周歲以下(1991年9月1日后出生)；
(五)濰坊市生源地或者具有濰坊市常住戶口；
(六)全日制大專及以上畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)類、會(huì)計(jì)類、建筑學(xué)類、工商行政管理類、食品藥品、交通物流、法律、中文專業(yè)優(yōu)先；
(七)普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織能力和親和力；
(八)熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握office等辦公軟件的使用；
(九)符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他資格條件。
以下四類人員將不接受報(bào)名：
1.受到刑事和治安處罰的；
2.受到黨政紀(jì)律處分的；
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
4.曾被辭退或者開除公職的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂勞動(dòng)合同。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2019年9月9日—9月11日(工作日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
濰坊市政務(wù)服務(wù)中心（濰坊市東方路3396號(hào)）3樓307房間。
3.報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。
4.報(bào)名需提交材料
《濰坊市行政審批服務(wù)局購買服務(wù)人員招聘報(bào)名表》2份，本人提供身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書及學(xué)士學(xué)位證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供所在院校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦證明)以上材料原件和復(fù)印件各一份；近期一寸同底版免冠照片(照片背面寫考生姓名)4張，其中《濰坊市行政審批服務(wù)局購買服務(wù)人員招聘報(bào)名表》2份(貼照片)(見附件)。
為提高報(bào)名效率，請(qǐng)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名登記表→身份證復(fù)印件→戶口本復(fù)印件→學(xué)歷證明復(fù)印件(學(xué)歷證明和就業(yè)推薦證明)等材料的順序進(jìn)行裝訂。
在職人員應(yīng)聘的，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)還需提交用人單位出具的同意報(bào)考應(yīng)聘證明。
5.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由濰坊天澤人力資源管理有限公司電話通知發(fā)放。
(二)考試內(nèi)容和方法
1.報(bào)名資格審核通過者，方可參加考試。
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
筆試采取閉卷方式，統(tǒng)一組織考試。報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，原則上按照成績由高到低按1：3比例進(jìn)入面試，比例達(dá)不到1：3時(shí)，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。
筆試成績和進(jìn)入面試人選名單在濰坊天澤人力資源管理有限公司網(wǎng)站(www.wftzrl.com)公示。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采取百分制計(jì)算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員因個(gè)人原因未到場參加面試的，視為棄權(quán)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.崗位錄取
依據(jù)考試總成績由高到低，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定擬體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，如面試成績相同，取學(xué)歷較高者。
（三）體檢
體檢工作由濰坊天澤人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格造成職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
根據(jù)報(bào)考人員的成績、體檢情況擬出聘用人員名單，在濰坊天澤人力資源管理有限公司網(wǎng)站(www.wftzrl.com)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。
(五)聘用及待遇
1.被聘用人員與濰坊天澤人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到濰坊市行政審批服務(wù)局工作。
2.試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)按2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月基本工資。試用期滿考核合格的，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、能力、特長以及工作實(shí)際需求定崗定薪。
聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、其他
招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
相關(guān)報(bào)名表下載請(qǐng)登錄濰坊天澤人力資源管理有限公司網(wǎng)站(www.wftzrl.com)進(jìn)行下載。
本次招聘工作未盡事宜，由濰坊天澤人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：15628712281 18953680625
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